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天投創研院2022年新航·校招生培訓順利結業
發表時間: 2022-09-01
8月19日，天投創研院組織開展的2022年新航·校招生培訓順利結業。本期培訓在天府新區生長的起點、公園城市孕育萌發的原點——天府新區規劃廳正式開班，整體圍繞“懂政治、有信念”、“識新區、知天投”、“煉職場、增本領”、“淬團隊、強擔當”四大版塊內容，采用3周線上前置學習+1周線下封閉集訓相結合的方式開展，邀請市委黨校、天... -
2022.09.01
天投科技公司
科技金融助企紓困 天投集團“知易融” 平臺列入國家發改委示范推廣專項行動
日前，天投科技公司旗下知易融公司支持企業精益創業帶動就業，致力于破解融資難、融資貴等中小微企業發展瓶頸，為中小科技型企業提供知識產權質押融資服務，破解企業發展的痛點、堵點，成功列入國家發改委示范推廣專項行動，相關經驗將在全國范圍內進行推廣。一、全鏈式知識產權服務，解決企業“融資慢”在新區管委會、市知識產權局的大力支持下...
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2022.09.01
投發和新經濟部
探索近零碳路徑 促進高質量發展——獨角獸島成功入選四川省首批近零碳排放園區試點
8月22日，獨角獸島成功入選四川省生態環境廳、經濟和信息化廳組織的四川省首批近零碳排放園區試點，同時也是17家入選園區中僅有的2家非工業園區之一，項目入選標志著天投集團探索“雙碳”實現路徑中，在園區領域成功樹立綠色發展典范。該項目目標為“全國首家千億級數字經濟近零碳產業園區”，下一步將圍繞產業、建筑、交通、能源、智慧、...
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2022.08.24
天投新城市公司
抓緊抓牢學校建設 辦人民滿意教育——天投集團順利完成香山小學等3所學校建設工作
教育是國之大計、黨之大計。2022年，天投集團立足黨的教育方針，圍繞新區教育工作部署，牢固樹立責任意識、擔當意識，以構建更加科學合理的學校布局和教育結構為指導，始終堅持“面向群眾、服務教育、打造精品”的建設理念，高標準高質量推進香山小學、天府八小等3所教育載體建設工作，將為新區群眾提供3060個高品質學位，進一步促進教...
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2022.08.18
天投實業公司
天投實業公司組織召開2022年企業違規經營投資責任追究專項自查工作啟動會
8月12日上午，、天投實業公司組織召開2022年企業違規經營投資責任追究專項自查工作啟動會。天投實業公司黨總支書記、董事長、風控工作領導小組組長劉海琛主持會議。會議要求公司上下要深刻認識本次違規經營投資責任追究專項自查工作的重要性，要圍繞“購銷管理、工程建設、資產轉讓、固定資產投資”等10個方面67個細項逐一開展自查。...
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2022.08.18
天投教育公司
努力構建“節能型”公司 ——天投教育黨支部向全體黨員干部員工發出倡議
8月16日，為進一步加強辦公區用電安全，持續做好高溫橙色預警期間節約用電工作，根據集團的工作要求，天投教育公司黨支部向全體黨員干部員工發出加強用電安全和強化節約用電的倡議，持續引導黨員干部員工節約用電，科學用電，不斷樹立資源憂患意識和勤儉節約思想，共同營造安全、舒適的工作環境，一起努力，構建“節能型”公司，為綠色發展和...
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2022.08.18
天投開發公司
天投中?！ぬ旄嫌№椖颗e行啟幕儀式
8月12日，集團與中海企業集團首度聯袂作品——天投中?！ぬ旄嫌I銷中心舉行啟幕儀式。集團黨委委員、副總經理、天投開發公司董事長成大華，天投開發公司總經理皮林鷺，中海企業集團成都公司、成都超塔公司總經理高震極，中海企業集團成都公司助理總經理辛宇以及雙方代表出席活動，成都主流媒體、品牌方合作伙伴、項目高端客戶參加活動。天...
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2022.08.18
天投實業公司
成都天投環境有限公司四川天府新區新興凈水廠（二期）項目環境影響評價第一次公示
根據《中華人民共和國環境影響評價法》、《建設項目環境保護管理條例》、《環境影響評價公眾參與辦法》的要求，對成都天投環境有限公司四川天府新區新興凈水廠（二期）項目環境影響評價的有關信息公開如下:（一）建設項目基本情況項目名稱：四川天府新區新興凈水廠（二期）項目。建設地點：四川天府新區新興街道小橋社區。建設內容：本項目設計...
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2022.08.12
天投資管公司
天投資管公司開展2022年創建文明典范城市環境整治檢查天投資管公司 開展2022年創建文明典范城市環境整治檢查
8月10日，天投資管公司總經理周科帶隊，開展創建文明典范城市環境整治大檢查，重點檢查了菁蓉北二街、菁蓉路、紅梁灣綠廊公園環境整治情況，并就發現問題現場督促整改，公司綜合管理部、應急安全部相關負責同志參加檢查。周科要求，一是要高度重視，各單位要做好宣傳培訓，認真對照測評任務清單，針對歷年文明城市測評存在的問題短板，提早開...
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2022.08.10
人力部
天投創研院啟動2022年新航·校招生三步走培養計劃
近日，天投創研院正式啟動2022年新航·校招生培養計劃，以“堅定政治信念、融入新區建設、認可天投文化、強化工作技能、嚴守紀律底線”為培養目的，通過“三步走”實現校招生全周期跟蹤培養，打造充滿干事激情的新人團隊。第一步為“學習強化期”，通過線上+線下雙線混合學習模式讓校招生迅速轉換角色、適應崗位；第二步為“能力勝任期”，...
